Gestión del absentismo

Asistencia saludable preventiva

 

El proceso de transformación de un hermoso paisaje nevado en una simple gota de agua.

¿Qué es el Absentismo?

Entendemos “absentismo” como cualquier ausencia al trabajo cuando estaba prevista la asistencia. Su gestión es una cuestión compleja que afecta a todo tipo de organizaciones y personas.

  • Connector.

    1.000.000

    De trabajadores no acuden a su puesto de trabajo cada día

  • Connector.

    221 millones

    De días de trabajo perdidos al año

  • Connector.

    8.000.000 millones

    De € es el coste directo para la empresa y el sistema de la S.S.

  • Connector.

    5 - 6 %

    Del PIB en costes directos e indirectos

ZoomSalud

Apoyándonos en el estudio y análisis de los recursos que la organización ya tiene puesta en marcha, elaboramos estrategias y programas saludables que lo implementan para optimizarlos, reduciendo los costes, las bajas, las rotaciones, etc y aumentando la productividad.

Método EVITA

Nos anticipamos de forma saludable y activa a las principales causas de absentismo desde una exclusiva e innovadora visión.

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Modelo de gestión del absentismo

Consideramos que la Gestión del Absentismo debe abordarse desde los RR.HH, RSC,PRL, de las organizaciones apoyándose en la Promoción de la Salud, la generación de cultura del bienestar, los hábitos de vida saludables, la humanización de la empresa y especialmente en un método de prevención activa sólida y transversal, en la que participe y se implique toda la organización .

AUMENTAMOS

Concienciación sobre bienestar

Compañerismo y solidaridad

La moral y la motivación

Predisposición y trabajo en equipo

La capacidad y rendimiento físico

La productividad y rentabilidad

DISMINUIMOS

Estrés, Depresión y Ansiedad

El elevado mal ambiente psicosocial

La rotación de personal y sus costes

Las tensiones y dolores musculares

El sobrepeso y las enfermedades crónicas

El sedentarismo del trabajador

Nuestro objetivo es promocionar la salud, el bienestar y la seguridad en el trabajo, para lograr entornos saludables,productivos y competitivos

Los costes del absentismo son un factor de competitividad y de eficiencia que condicionan la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas.